<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Работнику по его просьбе в целях его обязательного социального страхования (для решения вопросов с назначением пенсии) был выдан оригинал трудовой книжки, которую он так и не вернул. Впоследствии работник был уволен по собственному желанию. Какие действия нужно предпринять работодателю, чтобы исключить риск ответственности за невыдачу трудовой книжки при увольнении данного работника (как за задержку выдачи), если выдать ее по вышеуказанной объективной причине невозможно?	</title>
	<atom:link href="https://enterfin.ru/q_a_10934/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://enterfin.ru/q_a_10934/</link>
	<description>ЭнтерФин - делегируй!</description>
	<lastBuildDate>Sun, 25 Oct 2020 16:20:15 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.9.13</generator>
</channel>
</rss>
