Комментарии: В период срочного трудового договора, заключенного на три года, работнице предоставлены отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Дата окончания договора приходится на период отпуска. Права ли работница, утверждая, что договор должен быть продлен до окончания отпуска, поскольку увольнение работодателем женщин, имеющих детей до трех лет, запрещено?

Комментарии: В период срочного трудового договора, заключенного на три года, работнице предоставлены отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Дата окончания договора приходится на период отпуска. Права ли работница, утверждая, что договор должен быть продлен до окончания отпуска, поскольку увольнение работодателем женщин, имеющих детей до трех лет, запрещено? https://enterfin.ru/q_a_10736/ ЭнтерФин - делегируй! Sun, 25 Oct 2020 15:42:07 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.16