Комментарии: После увольнения с основного места работы совместитель подал работодателю, у которого работал по совместительству, заявление о приеме его на основную работу на ставку, занимаемую им в настоящее время как совместителем. Правомерно ли работодатель, не рассматривая заявление, уведомил совместителя, работающего по бессрочному трудовому договору, об увольнении по ст. 288 ТК РФ и принял другого работника, для которого эта работа станет основной?

Комментарии: После увольнения с основного места работы совместитель подал работодателю, у которого работал по совместительству, заявление о приеме его на основную работу на ставку, занимаемую им в настоящее время как совместителем. Правомерно ли работодатель, не рассматривая заявление, уведомил совместителя, работающего по бессрочному трудовому договору, об увольнении по ст. 288 ТК РФ и принял другого работника, для которого эта работа станет основной? https://enterfin.ru/q_a_10220/ ЭнтерФин - делегируй! Sun, 25 Oct 2020 15:26:04 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13