Комментарии: Организация приняла решение о сокращении штата работников (сокращению подлежат пять работников, занимающих различные должности). При этом в организации имеется одна вакантная должность, подходящая (по квалификации, состоянию здоровья) всем сокращаемым работникам. Данная должность была предложена всем работникам, и все они согласны на перевод. Как именно организация должна определить, кого из сокращаемых работников перевести на вакантную должность? Необходимо ли при этом учитывать преимущественное право на оставление на работе?

Комментарии: Организация приняла решение о сокращении штата работников (сокращению подлежат пять работников, занимающих различные должности). При этом в организации имеется одна вакантная должность, подходящая (по квалификации, состоянию здоровья) всем сокращаемым работникам. Данная должность была предложена всем работникам, и все они согласны на перевод. Как именно организация должна определить, кого из сокращаемых работников перевести на вакантную должность? Необходимо ли при этом учитывать преимущественное право на оставление на работе? https://enterfin.ru/q_a_102/ ЭнтерФин - делегируй! Mon, 19 Oct 2020 14:05:15 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13