Комментарии: Специалист отдела кадров, ответственный за ведение трудовых книжек, перепутал трудовые книжки работников. В результате в трудовую книжку работника внесены две записи, которых быть не должно: N 9 — о работе по совместительству и N 10 — о переводе на другую должность. Можно ли внести запись N 11, которой признать записи N N 9 и 10 недействительными?

Комментарии: Специалист отдела кадров, ответственный за ведение трудовых книжек, перепутал трудовые книжки работников. В результате в трудовую книжку работника внесены две записи, которых быть не должно: N 9 — о работе по совместительству и N 10 — о переводе на другую должность. Можно ли внести запись N 11, которой признать записи N N 9 и 10 недействительными? https://enterfin.ru/q_a_10127/ ЭнтерФин - делегируй! Sun, 25 Oct 2020 15:25:10 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.9.13