Уголовные санкции, которые могут применяться к руководителю предприятия

Состав преступления может быть обнаружен даже в предпринимательской деятельности, если действия ответственных лиц подпадёт под признаки, указанные в Уголовном кодексе Российской Федерации.

Ответственность за преступления в налоговой сфере

Если юридическое лицо нарушает налоговые запреты, описанные в статьях УК РФ, ответственность за уголовно наказуемые деяния возлагается на руководящее лицо предприятия (учредителя, директора).

Учитывая судебную практику за последние несколько лет, уголовные наказания в предпринимательской сфере становятся всё жёстче. Особое внимание уделяется преступлениям в налоговой сфере:

• в статье 199 УК говорится об ответственности за уклонение от уплаты налогов юрлицами. Санкции применяются к руководителю предприятия при нарушении порядка подачи налоговой декларации, а также, если в бухгалтерской отчётности были некорректно отражены реальные данные (занижена прибыль/завышены расходы);
• статьёй 198 УК установлена ответственность физических лиц за проступки в налоговой сфере. Преступлением считаются действия человека, являющегося одновременно и ИП, и директором юрлица, который самолично выплачивает вознаграждения на свой счёт, чтобы уклоняться от уплаты налогов за полученные доходы;
• статья 199.1 накладывает санкции на налогового агента за уклонение от исполнения своих прямых обязанностей. Ответственность возлагается в случае, когда с наёмных работников удерживается налог на доходы физлиц, но в бюджет он не уплачивается, и в действиях налогового агента прослеживается личная корысть;
• статья 159 УК РФ – ответственность за незаконное возмещение налога на добавленную стоимость. Наступает в ситуациях, когда деньги по заранее поданной декларации получены в полном объёме, но по факту организация НДС не уплачивала. Эти действия признаются финансовым мошенничеством.

Санкции за ущерб, нанесённый неуплатой налогов ранжируются.

Если ущерб нанесён в крупном размере, а именно в сумме налога больше 900 тыс. руб. за 3 отчётных года, предусматривается:

• штраф 100-300тыс. руб. или в размере зарплаты ответственного лица, взимаемый на протяжении от 1-го до 2-х лет;
• принудительные работы длительностью до года;
• арест (максимум на полгода);
• тюремное заключение сроком до года.

В случае, когда ущерб нанесён в особо крупном размере (сумма налога больше 4 млн. 500 тыс. руб. за 3 отчётных года), законом устанавливается такая ответственность:

• штраф 200-500 тыс. руб. или в виде взимаемой зарплаты руководящего лицав течении полутора-трёх лет;
• принудительные работы или лишение свободы сроком до трёх лет.

Уголовные санкции, применимые к директору предприятия или ИП

В Уголовном кодексе РФ выделяют ряд проступков, которые тянут за собой ответственность директора (управляющего, руководителя) юрлица или ИП.

Санкции за экономические преступления по УК РФ:

• ст. 171 карается нелегальноезанятие предпринимательский деятельностьюбез государственной регистрации или лицензирования (такие действия должны нанести ущерб в крупных размерах);
• ст. 176 наказывает за незаконное получение кредита, если для этого ответственное лицо предоставило заведомо ложную информацию;
• ст. 196 устанавливает санкции за преднамеренное банкротство, в случае, если руководитель предприятия или ИП специально задумал действия, которые привели организацию/ИП к платёжной неспособности;
• ст. 177 карается преднамеренное уклонение от погашения кредитной задолженности.

Уголовные санкции применяются только в случае, когда наносимый ущерб по размерам является крупным или особо крупным (в каждой статье определены свои размеры).   Уголовное законодательство за такие нарушения предусматривает наказание в виде штрафа в варьируемых размерах, а также исправительных работ, конфискации имущества, ограничения или лишения свободы.

Уголовная ответственность за преступления в сфере труда

• ст. 143 устанавливает санкции за ненадлежащее обеспечение безопасности труда, а также несоблюдении норм по охране труда, если вследствие этого наёмный работник умер или его здоровью были причинены серьёзные увечья.
• ст. 145 наказывает за отказ в принятии на работу/увольнение беременной женщины или матери, у которой есть дети до 3-х лет. Руководителю предприятия или ИП могут присудить штрафные санкции до 200 тыс. руб. или принудительные работы.
• ст. 145.1 указывает на ответственность в случае систематической невыплаты зарплаты наёмным работникам.

Предприниматели должны принимать во внимание, что любое неправомерное действие законодатель старается пресечь на начальной стадии. Субъекты хозяйствования должны понимать, что в случае совершения уголовно наказуемого деяния можно поплатиться личным имуществом и даже бизнесом.

            Онлайн-платформа «Энтерфин» стремится информировать своих пользователей по всем самым актуальным вопросам, возникающим в процессе хозяйственной деятельности. Больше полезной информации можно найти на страницах нашего сайта и в блоге. Станьте участником нашего сервиса уже сейчас, чтобы в полном объёме оценить все преимущества интернет-бухгалтерии.